De winst van verschil

Diversiteit productief maken is een van de meest essentiële uitdagingen voor organisaties en leiders in dit tijdsgewricht. Oude antwoorden verliezen hun waarde, een nieuwe generatie gloort, crises en kansen dienen zich aan, piramideorganisaties zakken in, topmannen vallen van voetstukken en de toetreding van meer vrouwen tot hogere posities lijkt maar niet van de grond te komen.

Er is geen weg naar diversiteit, diversiteit ís de weg.Voorafgaand aan de ALV op dinsdag 13 december 2011 nodigen wij u van harte uit voor de lezing door Christien Brinkgreve en Eric Koenen,  de auteurs van  "De winst van verschil - Masculiene en feminiene kwaliteiten in leiderschap", genomineerd voor het 'Managementboek van het jaar 2011'. Zij zullen ons meenemen in een andere manier van denken over organisaties, kwaliteiten van mensen en de hiërarchie van waardering.

Christien Brinkgreve studeerde sociologie, was een tijdlang hoogleraar Vrouwenstudies in Nijmegen en is sinds 1991 hoogleraar Sociale Wetenschappen aan de Universiteit Utrecht. Zij schreef een groot aantal boeken en artikelen in wetenschappelijke en literaire tijdschriften en geeft geregeld lezingen en seminars.

Eric Koenen richtte in 2007 de Doorwerthgroep die zich specialiseert op het gebied van procesbegeleiding bij directieteams in strategische vernieuwing, hij is medeoprichter van The Diversity Company en vervult diverse commissariaten. Koenen studeerde sociale wetenschappen, economie en bedrijfskunde, vervulde diverse functies bij Philips en PriceWaterhouseCoopers en was jarenlang lid van de Executive Board van Cofely waar hij onder meer verantwoordelijk was voor een omvangrijke organisatievernieuwing. Onlangs heeft hij het boek "De Atomiumorganisatie" gepubliceerd.

U bent vanaf 17:30 welkom voor het nuttigen van een hapje en een drankje. De lezing vangt aan om 18.00 uur. De ALV vangt aan om 19.30 uur.